近年来，国家税务总局全州县税务局高度重视青年干部培养工作，依托当地红色文化资源优势，通过“坐下来、走出去”方式，主抓思想政治素质与业务能力素质双提升，大力培养赓续红色基因的“生力军”、奋勇担当的“急先锋”。

全州县税务局青年理论学习小组以提高政治能力为重点，充分运用学习强国、学习兴税、税收党建云等线上学习平台，引导青年干部“坐下来”读原著、学原文、悟原理。突出以党建带团建，利用红军长征湘江战役纪念园、湘江战役脚山铺阻击战战场遗址等红色资源，结合团委“三会两制一课”、红色教育基地联学联建、基层调查研究等方式丰富学习渠道、学习内容和学习形式，以“先学一步”为“先行一步”提供理论指引，推动政治理论学习入眼、入耳、入脑、入心，锻造政治过硬青年干部队伍。

为进一步提高青年干部综合素质和业务能力，全州县税务局根据青年干部的所处岗位、个人优势、发展目标持续开展青年干部“定制式”培养工作，为每位青年干部配备指导老师，建立“个人成长档案”，通过导师“传帮带”、每周晨会集中学、每月经验交流会、业务练兵比武等方式，全过程、全方位培养青年干部成长成才。

全州县税务局聚焦落实税费政策、优化营商环境等重点工作，把青年干部放到税收发展一线锻炼，放到关键岗位历练。通过组建青年“政策宣讲团”、青年志愿服务队，鼓励青年干部“走出去”，深入社区、企业、校园、乡村，为群众和企业办实事、解难题。大力推进“枫桥式”税务所建设，在办税服务厅设置青年党员先锋岗、“红石榴”志愿服务岗，组织青年业务骨干通过税企微信群、政策“云直播”等方式，为纳税人提供高效便捷的税费服务，让青年干部在实践中积累经验、增长才干，不断提升服务税费服务质效。

“近年来国家出台了一系列税费政策，感谢税务干部的精心服务，让我们享受税费优惠更迅速、更便捷，也更有底气将企业做大做强。”桂林湘山酒业有限公司财务负责人表示。

全州县税务局将持续关心关爱青年干部成长，扎实做好青年工作，不断提升干部履职本领、强化责任担当，引导广大青年干部听党话、跟党走，为推进税收现代化服务中国式现代化贡献青春力量。