该局围绕“以作风兴税推动作风兴市”主题,扎实开展“能力提升年”行动,汇聚向上向善的力量,不断提升组织战斗力和队伍执行力。一是构建学习“常态化”。由班子成员带头,推进理论学习常态化,坚持个人自学“一天一小时”,切实提高干部解决实际问题的能力。二是建设成长“快车道”。开展“传帮带”活动,促使年轻干部尽快熟悉业务、提高本领。三是营造成长“练兵场”。采取岗位自学、集中培训、网络学习等形式,将岗位大练兵、业务大比武与日常税收工作相结合,提升干部队伍素质,1人入选全区税务系统专业骨干。
该局围绕“以作风兴税推动作风兴市”主题,扎实开展“能力提升年”行动,汇聚向上向善的力量,不断提升组织战斗力和队伍执行力。一是构建学习“常态化”。由班子成员带头,推进理论学习常态化,坚持个人自学“一天一小时”,切实提高干部解决实际问题的能力。二是建设成长“快车道”。开展“传帮带”活动,促使年轻干部尽快熟悉业务、提高本领。三是营造成长“练兵场”。采取岗位自学、集中培训、网络学习等形式,将岗位大练兵、业务大比武与日常税收工作相结合,提升干部队伍素质,1人入选全区税务系统专业骨干。
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该局围绕“以作风兴税推动作风兴市”主题,扎实开展“能力提升年”行动,汇聚向上向善的力量,不断提升组织战斗力和队伍执行力。一是构建学习“常态化”。由班子成员带头,推进理论学习常态化,坚持个人自学“一天一小时”,切实提高干部解决实际问题的能力。二是建设成长“快车道”。开展“传帮带”活动,促使年轻干部尽快熟悉业务、提高本领。三是营造成长“练兵场”。采取岗位自学、集中培训、网络学习等形式,将岗位大练兵、业务大比武与日常税收工作相结合,提升干部队伍素质,1人入选全区税务系统专业骨干。
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